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從一而終的職場型態已逐漸改變，從美國哈佛大學MBA講師黛安．穆卡伊所做的研究指出，「零工經濟」時代來臨。他從美國自行執業的申報所得稅的個人來看，1980年約為8.5%，到了2014年已達16%，幾乎倍增。台灣的職場型態也正在改變，根據商業周刊去年市調，因應國內勞基法調整，有20.6%的企業考慮減少聘用正職員工，改用外包或派遣，「未來想找到一份正職的工作」已變得愈來愈不容易。不只是工作！多工才能、做喜歡的事才是工作「我現在光是演講及企業教育訓練的case接一接，每月大概就有7萬元進帳」，當喬安談起現況，大家都聽到下巴差點掉到餐桌上。回想5年前，喬安決定離開媒體圈跨入自己架設網頁，當個「自媒體」，接案當專業外包及內容行銷時，她也是忐忑不知這條路走不走得下去，如今接案穩定，又培養起5人工作小組，帶領團隊闖蕩產業界去談合作案，神情中自有一份自信。事實上，喬安創業當時有不得不的因素，為了一方面能照顧身體有恙的父親，另一方面能彈性接案維持一定程度的經濟收入。喬安說，跨出那一步後，生活確實苦了好一陣子，每天都在精算能花多少錢，但也因為經濟逐漸窘迫，逼得自己必須硬著頭皮拓展出原本不屬於自己領域的圈子，學著成立工作室，處理稅務，跟企業談合作，並多參加社交活動，新人脈才一個又一個建立起來。職場舒適圈 口袋飽了、心卻不飽喬安的故事令坐在一旁的卡萊爾稱羨不已。卡萊爾聰穎、反應又快，在金融圈裡深受長官愛戴，不過金融業凡事都是長官說了算的職場生態，讓極富創意的她總覺得長才難伸；即便近年在職場上一帆風順的她，心裡仍覺得缺了一塊「成就」，口袋飽了、心卻不飽。近日，卡萊爾在美攻讀設計的姊姊決定投入創業—賣鞋，要在美國開個電商主打獨一無二的設計鞋款，於是商請卡萊爾在台尋覓代工鞋商。這個創業的契機一來，對在職場茫然無定向的卡萊爾有如暮鼓晨鐘；此刻又從喬安的故事中獲得鼓舞，讓卡萊爾眼睛發光，對於想從做工作到做喜歡的工作，又多了幾分決心。工作型態改變 對職場成功的定義也在變可以預見，在公司裡朝九晚五、從一而終的職場生態將逐步被打破，取而代之的是組合式的工作，這也是愈來愈多職場專家提醒，未來的工作可能是由二到三個不同型態的工作及工時拼湊而成，如何在工作及生活上取得平衡，甚至兼具找到自己喜歡做的工作，都是眼下新職場型態要學習及適應的課題。【新聞專題】職涯夯趨勢 新世代不一樣更多生活相關新聞環署首創塑膠包膜回收平台 示範循環經濟夏日炎炎放高溫假？ 勞動部：審慎評估躲被窩狂玩手機 國二生「視網膜剝離」原住民取回保留地免等5年 3萬人受惠拚酒前快看 喝超過「這量」暴斃率激增今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】